본문 바로가기
유용한팁

주휴수당 지급기준 계산법 간단정리

by bluesky☆★ bluesky☆★ 2021. 4. 26.
반응형

아르바이트나 정규직 근무자 등 일을 하는 근로자들은 주휴수당에 관심이 많으실 텐데요. 정확하게 어떤 조건과 어떠한 기준인지 잘 알지 못하는 분들이 있으실 거예요. 오늘은 주휴수당 지급기준 및 계산법에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

주휴수당 의미와 지급기준 및 계산 방법

 

 

주휴수당이란?

근로기준법상 일주일 동안 소정의 근로일수를 개근하게 될 경우 지급되는 유급휴일에 대한 수당을 말합니다.

하루 3시간, 1주일에 15시간 이상을 일하면 주, 휴일에는 일 하지 않더라도 하루치의 임금을 추가로 지급받을 수 있습니다. 주 5일 근무제의 경우에는 일주일 중 1일은 무급휴일, 다른 1일은 주휴일이 되는 것입니다.

 

 

 

주휴수당 지급기준

 

 

- 상시 근로자 또는 단기간 근로자 관계없이 일주일에 15시간 근로해야 합니다. 단, 휴게시간은 제외입니다.

주 15시간 미만 근로자는 주휴수당을 받을 수 없습니다.

 

*일주일 15시간 이상 근무하는 아르바이트를 하는 비정규직 노동자들도 야간근무나 휴일근무 또는 초과근무 시에는 추가 임금을 받을 수 있습니다.

 

- 근로계약서에서 약속한 근무일에 개근해야 합니다. 단, 지각이나 조퇴 등의 사유로 근로시간을 못 채운 경유 그리고 유급 휴가를 사용한 경우에도 개근은 인정됩니다.

 

- 주휴수당이 발생한 다음 주에도 근로가 예정되어 있어야 합니다. 단, 퇴직할 때 마지막 주는 만근과는 상관없이 주휴수당은 인정되지 않습니다.

 

 

 

주휴수당 계산법

- 주휴수당은 법정 근로시간 1일 최대 8시간이 최대 상한선입니다.

- 주휴수당 계산법은 일당으로 계산되며 보통 1일 '소정근로시간 × 시간급'으로 계산합니다.

 

주 40시간 이상 = 시급 × 8시간

주 40시간 미만 = (1주일 총 근로시간 / 40시간) × 8시간 × 시급

 

 

2021년 최저시급은 8,720원

 

 

- 올해 최저 월 임금액은 1,822,480원으로 주 40시간, 월 209시간, 주휴수당 포함 기준금액입니다. 최저 일급액은 하루 8시간 기준으로 69,760원이며, 일주일에 15시간 이상 근무하는 근로자에게 주휴수당을 추가로 지급됩니다.

 

 

- 월급을 받는 근로자는 기본적으로 주휴수당이 포함되어 있습니다. 그렇기 때문에 월급 근로자는 주휴수당을 별도로 요청할 수 없습니다. 그렇지만 하루 8시간씩 주 40시간 이상 근무하는 근로자의 급여가 최저월급액에 미달하는 경우에는 기본급에 주휴수당이 포함되어 있지 않으므로 주휴수당을 별도로 요청할 수 있습니다.

 

 

 

주휴수당 지급기준에 따라 근로기준법에 명시되어 있는 제도로 사업장에서는 주휴일을 근로계약서에 명시하고 정해진 주휴수당을 지급해야 합니다. 상시 근로자 5인 미만 사업장도 마찬가지입니다.  만약 조건을 충족했음에도 불구하고 받지 못한 경우라면 고용주는 임금체불로 인해서 2년 이하의 징역 또는 1000만 원 이하의 벌금을 부과받을 수 있으며, 근로자는 이러한 사업장의 임금체불 신고를 고용노동부 홈페이지에서 접수할 수 있습니다. 

 

 

 

 

비정규직 근로자이거나 월급을 받는 근로자라도 나의 시급과 주휴수당이 궁금하신 분들이 있으실 텐데요. 그럴 때에는 간단하게 주휴수당 계산기 또는 월급 계산기로 확인해볼 수 있습니다. 포털사이트에서 검색하면 바로 확인이 가능한데요.  편하게 많이 이용하는 알바몬 월급 계산기를 아래에 링크 남겨놓을게요. 필요하신 분들은 확인해보시기 바랍니다.

 

 

 

알바몬 모바일웹

1) 4대보험 8.98%공제 근로자를 회사와 고용관계에 있다고 보고 4대보험에 가입하여 세금을 적용하는 방법입니다. 세금공제표 4대보험 근로자(급여공제) 사업주 국민연금(9%) 4.5% 4.5% 건강보험(6.67%)

m.albamon.com

 

오늘은 주휴수당 지급조건 그리고 주휴수당 계산법에 대해서 알아봤는데요.  기준과 계산하는 방법 등을 잘 확인하셔서 근로자의 권리는 꼭 지키시기 바랍니다.

반응형

댓글0